이 시기는 훈련을 약하게 경험하게 되는 단계로 그 사람의 내면세계가 정돈되며, 정체성이 확립되고, 사역자로서의 자질을 만드는 시기이다. 이러한 태도와 자질을 구비하는 단계에서 배우는 모델은 모방표본(모델 되는 어떤 사람을 추종하게 된다) 또는 비정규적인 도제훈련일수도 있고, 선배의 지도를 받아서 배우기도 한다. 이때 멘토링이 형성되면 그 멘티의 인생은 대단한 전환점을 맞이하여 삶의 근간이 견고하게 된다. 사람의 됨됨이는 그 삶의 내면세계의 질서이다.

이 단계에서 가장 중요한 것은 속사람의 계발에 있다. 진정한 훈련계획은 개인의 심령을 위한 것이기 때문에 내적 계발을 위하여 성장 시험을 치르게 되며 하나님의 시험 기간이 되기도 한다. 이 단계에서 중요한 초점은 내적 계발을 통한 내면세계의 질서 세우기와 지도자로서의 인격을 형성하는 것이다. 이 과정을 지나치게 되면 사역자의 가장 중요한 인격문제를 놓치게 된다. 지도자 대부분이 겪고 있는 어려움을 극복하기 위해서는 내면세계에 관심을 고조시켜야 한다.

하나님께서는 성령님께 이끌리는 사람을 통하여 사람을 세워 가신다. 그러므로 탁월한 지도자에게 영적인 안내자이며 인생의 코치가 되는 멘토가 필요하다. 멘토는 지도자들의 위기 혹은 바른 방향으로의 설정시기에 반드시 존재해야 하는 하나님의 사람이다.

멘토는 3가지로 만날 수 있다.

첫째는 우리의 영원하신 멘토이신 예수님이시다. 그 분에게 우리 삶의 전부를 의뢰하고 인도하심을 받기 위하여 대화함으로 우리에게 말씀하신다.

두 번째로는 현존하는 인생의 스승이다. 우리 주변에는 완벽하지는 않지만 우리 삶의 향방과 바른 성품을 갖고 인격적 삶을 살고자 자기를 만들어가는 분들이 계신다. 그들을 멘토로 모시는 것이다. 멘토는 사람의 인생의 궤도를 수정하는 혁신적인 터닝 포인트의 역할을 하게 된다.

셋째는 양서이다. 좋은 책 한권으로도 사람이 변화될 수 있다. 그러나 한 권으로는 통전성의 충분요건을 갖추기가 어려움으로 다양한 독서를 통하여 그 저자들로부터 멘트를 받는 것이다. 필자에게는 저자와의 만남을 통하여 멘트를 많이 듣는 편이다. 물론 리더십의 위기 때마다 만나는 인생의 멘토가 계신다. 그럼에도 불구하고 많은 하나님의 사람들을 만날 수 없음으로 그들의 영성, 삶, 철학, 사역의 원리 등을 배울 수 있기에 독서를 즐겨한다.

자신의 성숙만큼 교회와 사역의 성숙이 이루어진다. 자신의 성숙은 자신의 속사람의 변화이며 강건함에 기인한다. 목회자는 내면질서가 잘 구비되어야 하며 자신의 정체성과 비전 그리고 건강한 자아상이 형성되어야 하며, 하나님의 사람으로서의 자존감이 강해야 한다. 이러한 자의식이 살아나고 견고해지고 이 땅에서의 존재이유를 명확하게 인식하고 그 곳으로 보내신 하나님의 목적을 확인하며 그 사명을 발견하며 그 사명을 위한 다양한 경험을 하는 단계가 바로 2단계 내적성숙의 단계인 것이다.

지도자는 자신이 직접적이든 간접적이든 경험된 것만큼 인생을 꾸려가게 된다. 이 시기는 정체성의 혼란기이기에 많은 경험을 쌓고 실패와 시행착오를 경험하여 정도를 발견하고 자신의 사명을 통한 선명한 정체성(비전)을 발견해야 한다.

그래서 영적 지도자는 먼저 그 과정을 걸어간 멘토를 만나게 된다. 아니 하나님께서 만나게 하신다. 필연적인 만남으로 인한 인생의 변혁을 맞이한다. 생의 가장 귀중한 축복 중 하나가 바로 자신의 인생에 찾아주시고 만남의 복을 주시는 하나님의 사람인 멘토와의 만남이다.

당신의 멘토는 누구인가?

인생의 성공여부는 자신만의 좁은 틀에 갇혀 있지 않고 뛰쳐나와 인생의 여정을 미리 체험하고 이겨낸 멘토를 모시느냐 아니냐에 달려있다고 확신한다. 이 시기를 지나게 되는 나이는 상관이 없다. 지금이라도 자신의 삶을 인도해줄 멘토를 만나기를 갈망하고 자신의 내면의 강건함을 추구해야 한다.

목회자의 목회유형은 그가 역할모델로 둔 멘토를 닮게 된다. 그러므로 통전적이며 인격적이며 영적 지도자로서의 여정을 순적하게 지나온 그 분의 말씀에 순종 할 수 있는 멘토에 의하여 결정된다. 우리는 이렇게 묻는다. 당신의 인생에서 만난 멘토는 누구인가?