지난 16일 기독교회관에서 열린 NCC 발전과 개혁을 위한 제2차 에큐메니칼 토론회에서는 교단 실무자와 현장운동가들이 모여 다양한 의견을 쏟아냈다.
이날 토론은 NCC의 구조적 한계와 직제 개편에 대한 요구가 주를 이뤘다. 일부에서는 마치 한기총과 같은 구조개혁이 필요하다는 이색적인 주장을 펼쳤으며 한편에서는 지역 운동가들도 포함하는 운동체가 되어야 한다는 반론도 나왔다.
치열한 논의 속에 얻어낸 것은, 다양한 목소리를 듣는 구조를 마련하고 에큐메니칼 신학적 토론을 통해 교단도 공감하는 사업을 추진해야 한다는 것. 또 현장의 소리와 인력을 활용하는 것이 대안이라는 주장이었다. 반면 교단 관계자들은 보수교단의 회원참여와 공동회장제 또는 회장 대표성 확보라는 조금은 다른 생각을 드러내기도 했다.
발제에 나선 감리교 교육국 총무 김영주목사는 “현 총무중심 체제는 총무의 입장이 가맹교단과 차이가 있을 때 갈등을 초래하는 한계가 있다”고 지적하고 “회장과 임원 등 잦은 지도력 교체는 교회협의 안정성을 훼손하게 된다”고 밝혔다.
또 교회협이 교단 협의체로서 기능을 하고 있지만 이제는 부문운동과 지역운동을 어떻게 담아낼 것인지 고민해야할 시점이라고 강조했다. 김목사는 “횡적으로는 교단간 협의를 강화하면서 종적으로는 지역조직과 부문운동을 강화하여 논의구조에 포함시키는 것이 바람직하다”는 대안을 제시했다.
총무 선출에 대한 일침도 잊지 않았다. 김목사는 “교회협이 한국교회의 주요사업을 진행하기 위해서는 적합한 인력배치가 필요하다”며 “총무는 한국교회를 대표할만한 역량있는 사람으로 교단 간 합의에 의해 선출해야한다”고 강조했다. 이는 현행 교단 파송 총무제가 교회협의 위상을 약화시킨 원인이었다는 교계의 지적을 노골적으로 드러낸 대목이다. 또 주요 간사들도 각 교단본부가 직원 임기를 정해 파송하고 임금지급도 교단이 담당하는 것이 바람직하다며 재정위기 타계의 한 방안을 제안했다.
반면 예장통합 사무총장 조성기목사는 “교회협에 대한 부정적 인식이 확산되고 있다”는 교단 현장의 분위기를 전한 뒤 정통성과 섬김의 리더십은 계승하되 정권에 참여하고 있는 활동가들의 퇴진과 보수교단 회원영입, 유명무실한 위원회의 통폐합 등을 개혁안으로 소개했다.
조목사는 대표회장단을 구성해 교단이 더 책임감을 갖도록 하는 것이 중요하다는 의견과 함께 1년 임기로는 대표성이 약하다며 2년 임기 회장직제를 주장하면서 보수교단 영입을 거듭 강조했다. 총무로는 대표성을 담보할 수 없다는 것.
이날 토론회에서 일부 참석자들은 “한기총의 존재가 지나치게 부각되다보니 상대적 위축감을 느끼는 것 같다”며 “보수교단 영입이나 대표 회장제를 강화하는 것은 한기총을 따라가자는 주장과 다를 바 없다”며 반대의사를 밝혔다.
세계교회협의회에서 활동한 박경서박사는 “목사중심의 운동체에서 여성과 청년, 평신도의 참여를 늘리고 실행위원회에 다양한 현장의 목소리를 담아내는 것이 중요하다”며 프로그램과 운동구조의 전환을 주장했다.
또 열림교회 나핵집목사는 “교회협이 모든 현안에 매달릴 것이 아니라 치열한 신학적 토론을 통해 가맹교단의 의견을 결집하고 사안에 대해서는 강하게 밀고 나가는 힘이 있어야한다”며 신학적 정체성을 먼저 찾는 일이 시급하다고 말했다.
두 차례 걸려 진행된 토론회를 바탕으로 발전과 개혁위원회는 개혁 초안을 마련하겠다고 밝혔다. 이어 6월 전에 3차 공청회를 열어 초안에 대한 다양한 의견을 수렴한 뒤 NCC 개혁안을 선보일 예정이다.
