1)자신의 영적인 황폐함을 회개하라.
2)지평선을 확장하라.
3)배우는 자가 되라.
4)친밀하고 풍성한 휄로우십을 가져라.
5)자신이 먼저 변화되어라. 2. 변화의 3가지 기본적인 자세
1)미래는 결코 과거와 같을 수 없다.
2)우리가 예상하는 것보다 훨씬 급변할 것이다.
3)예상과는 달리 변화할 수도 있다. 3. 변화를 거부하는 이유
1)이해부족
2)소속감이 부족할 때
3)습관적인 방식에서 벗어나길 싫어한다.
4)변화에 대한 값을 치르기 싫어한다.
5)불안감을 갖는다.
6)지도자에 대한 신뢰가 부족할 때
7)전통에 얽매여 있을 때 4. 변화의 6요소
1)사람을 변화시키기 전에 자신을 먼저 변화시켜라.
2)신뢰할 수 있는 분위기를 조성하라.
3)기대감을 갖게 하라
4)작은 것부터 변화에 성공하라.
5)먼저 확신하라.
6)실수를 인정하는데 인색하지 말라. 5. 변화를 주도할 때 5가지 점검 포인트
1)이 아이디어는 나의 것인가? 하나님의 것인가?
2)나는 변화를 위하여 대가를 치룰 준비가 되어 있는가?
3)나는 누구를 잃게 될 것인가?
4)얼마나 오래 걸릴 것인가?
5)이 변화 후에도 머무를 것인가? 6. 변화를 이끌기 위한 교회내의 전략 대상
1)핵심그룹
2)결정권자
3)가장 영향을 받을 그룹 Ⅶ. 목회전략 1. 교회에 융화시키기 위한 기본적 원리
1)소그룹이 담임목사의 유일한 비전이 되어야 한다.
2)교회 핵심그룹들과 비전을 공유하라.
3)교회 모든 사역의 우선순위에 두라.
4)교회의 모든 사역의 뿌리가 되게 하라. 2. 목회전략에 반드시 포함되어야 하는 사항
1)교회의 목회자 진단.
2)교회 기본 골격 세우기.
3)교회의 총체적인 비전 세우기(교회 소개서)
4)52주일 예배 프로그램 만들기
5)소그룹 경험
6)목회자 독서
7)TMT(Time Management Training)
8)목회자 영성훈련학교
9)목회적 맨토 Ⅷ. 실제적 구성 12단계 1. 숨 고르기 기간
1단계/ 중보기도를 시작하라
2단계/ 확신하라
3단계/ 핵심그룹들과 커뮤니케이션을 이루라
4단계/ 연구하라
5단계/ 계획을 철저히 세우라
6단계/ 설교하라(지속적인 교육과 홍보) 2. 모델링 기간
7단계/ 은사를 체크하라(은사점검표)
8단계/ 교회내에 모델링을 하여 직접 리더하라 3. 분류기간
9단계/ 소그룹으로 연결하라/4대 분류 작업, 기존의 그룹과 융화, 조정작업<구역예배 모임의 변화> 4. 시행
10단계/ 위임하라
11단계/ 지속적으로 감독하라
12단계/ 격려하고 지원하라 소그룹세우기 네트워킹 수련회
소그룹 세우기 위하여 위의 12단계에 따라 진행을 하면서 은사별 네트워킹수련회를 교회 내에서 개최하여 전 교회적으로 소그룹 형성을 도모하도록 해야만 한다. 수련회를 인도하는 전 과정을 소개한다. 1. 수련회 기간: 3일 2. 주요내용
첫째날:은사확인의 날
1)교회내 세우고자 하는 소그룹을 소개한다.
2)은사점검표 작성
3)자신이 희망하는 소그룹 신청
4)다른 성도가 추천하기 둘째날:Grouping의 날
1)소그룹으로 최초의 모임을 갖는다.
2)소그룹별 목적 세우기를 한다.
3)보고서 작성법과 실제
4)협조문 작성과 실제 셋째날:경건회 갖기
1)다시 목적진술서 작성
2)사역발표
3)경건회 실제 3. 양식
1)은사별 분류 리스트
2)사명진술서
3)보고서
4)경건회
5)협조문 <목회전략컨설팅연구소>
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